近日，横店东磁正式签署联合国妇女署《赋权予妇女原则》（Women's Empowerment Principles, WEPs），标志着公司在ESG（环境、社会、治理）领域的持续深耕，展现了企业的社会责任担当。
作为联合国全球契约组织与联合国妇女署联合发起的国际倡议，WEPs为企业提供了促进性别平等在内的的七项指导原则。横店东磁此次加入，不仅是对“职场平等、同工同酬、职业发展”等价值的承诺，更是其践行ESG理念、推动全球可持续发展的落地性举措。在新能源革命的浪潮中，横店东磁始终坚信：女性力量是可持续发展不可或缺的动能。公司将在现有政策基础上，进一步优化人才体系，深化招聘环节的公平机制，打造女性友好的工作氛围，加深女性员工福利与健康措施，制订女性技术人才专项培养计划，全方位打造包容性职场环境。
公司将通过继续深化“师带徒”项目、强化管理能力、开展技能培训等方式，助力更多女性在绿色能源领域实现职业突破。未来，横店东磁还将把WEPs原则延伸至供应链管理，携手合作伙伴共同构建更具包容性的产业生态。“平等赋能，光耀未来”——横店东磁将以此次签约为新起点，在推进碳中和的征程中，让多元共融成为企业创新的源泉，为行业高质量发展注入持久动力。让我们共同期待，女性在职业生涯绽放更多精彩！
